Nous gérons vos bulletins, vos déclarations sociales et le suivi de vos salariés. Grâce à notre expertise en audit social, nous cherchons avec vous comment optimiser votre masse salariale et améliorer le pouvoir d’achat de votre équipe.
Demander un premier échange →Nous accompagnons les TPE, les PME et les associations relevant du régime général ou du régime agricole, ainsi que les cabinets d’expertise comptable qui souhaitent externaliser la paie de leurs clients ou renforcer leur équipe.
Grâce à un outil SIRH partagé avec notre cabinet, vos variables de paie sont transmises automatiquement. Vous évitez les ressaisies et gagnez du temps. Chaque mois, votre gestionnaire renforce les contrôles en vérifiant avec vous les écarts avant d’établir les bulletins et la DSN. Il adapte votre paie aux évolutions légales et conventionnelles.
Nous suivons les embauches, les départs, les absences et les compteurs de congés. Nous gérons les affiliations et le suivi des contrats de prévoyance et de mutuelle. Nous tenons les dossiers individuels à jour et vous aidons à anticiper les échéances comme les besoins futurs de votre équipe.
Nous étudions avec vous la composition de votre masse salariale. Ensemble, nous cherchons comment améliorer le pouvoir d’achat de vos salariés et fidéliser vos collaborateurs tout en maîtrisant votre budget.
Lorsque vous nous confiez la paie de vos clients, EXTERN’PAIE & AUDITS devient leur interlocuteur dédié pour la paie et l’administration du personnel. De la préparation des bulletins au suivi des embauches et des départs, vos clients savent à qui s’adresser.
Votre collaborateur comptable échange directement avec le gestionnaire de paie qui suit le dossier. L’information circule dans les deux sens, les questions se règlent plus vite et chacun gagne du temps. Votre client bénéficie d’un suivi coordonné et de réponses claires dans les meilleurs délais.
Nous travaillons avec le logiciel de paie que nous considérons comme le plus performant du marché. Vos collaborateurs disposent d’un accès adapté aux besoins de votre cabinet.
En confiant la paie et le suivi social à notre cabinet spécialisé, vous libérez du temps pour vos missions d’expertise comptable. Vos équipes peuvent se consacrer à l’analyse des comptes et au conseil auprès de vos clients.
Découvrir la sous-traitance pour votre cabinet →Votre gestionnaire est absent ou vient de quitter son poste ? Nous faisons le point sur les bulletins à produire, les déclarations à transmettre et les échéances pour organiser le relais.
Vous souhaitez un regard extérieur sur vos bulletins ou vos pratiques d’administration du personnel ? Nous définissons le périmètre de l’audit avec vous, puis vous présentons les écarts et les corrections à prioriser.
Échanger sur une intervention →Chaque reprise de dossier comprend un audit complet de votre paie et de votre administration du personnel.
Nous faisons le point avec vous sur l’ensemble de votre paie et de votre administration du personnel : organisation actuelle, pratiques, outils et échéances. À partir de cet état des lieux, nous établissons ensemble un cahier des charges qui précise les missions que vous souhaitez externaliser, le rôle de chacun et le calendrier de reprise.
Nous examinons vos bulletins, les bases et taux de cotisation, les allégements et les déclarations sociales. Nous les rapprochons des contrats, classifications, affiliations, absences et compteurs de temps et de congés.
Nous faisons le point avec vous sur les écarts relevés et les régularisations à prioriser avant la première paie.
Nous convenons du calendrier de transmission des variables et faisons le point avec vous avant la validation des premiers bulletins.
Fondateur du cabinet, Benoît gère personnellement des dossiers de paie et d’administration du personnel. Il accompagne aussi les dirigeants sur les audits et les questions de gestion sociale.
Au quotidien, nos collaborateurs préparent vos bulletins, assurent les déclarations sociales et suivent les embauches, les absences et les départs. Ils répondent à vos questions et font régulièrement le point avec Benoît sur votre dossier.
Présentez-nous votre activité, votre effectif et vos besoins. Quel accompagnement recherchez-vous pour votre paie ou la gestion de votre personnel ?
Choisissez le créneau qui vous convient sur mon agenda en ligne.
Réserver un appel avec Benoît →Une question sur nos prestations ou une demande de devis ? Écrivez-moi en quelques mots.