Sous-traitance paie pour cabinets d’expertise comptable
Confiez-nous la paie de tout ou partie de vos dossiers. Vos clients disposent d’un interlocuteur dédié pour la paie et l’administration du personnel. Vos collaborateurs restent en lien direct avec le gestionnaire qui suit chaque entreprise.
Échanger sur les dossiers de mon cabinet →Comment travaillons-nous avec votre cabinet ?
Pour vos clients
Une embauche, un arrêt de travail, une question sur un bulletin : le client s’adresse directement à notre équipe. Nous contrôlons les variables, préparons les bulletins et les déclarations sociales et assurons le suivi convenu avec lui.
Pour vos collaborateurs
Votre collaborateur nous transmet les informations qui peuvent avoir une incidence sur la paie. De notre côté, nous répondons à ses questions pour qu’il puisse avancer sur le dossier comptable. Nous définissons avec vous les accès au logiciel dont votre équipe a besoin.
Comment se passe la reprise des premiers dossiers ?
Définir les missions ensemble
Nous faisons le point sur le portefeuille concerné, les effectifs, les conventions collectives et les échéances. Le cahier des charges précise qui collecte les informations, qui valide les paies et comment chacun échange avec le client.
Auditer avant la première paie
Chaque reprise comprend un audit complet de la paie et de l’administration du personnel. Nous rapprochons les bulletins et déclarations des contrats, affiliations et compteurs. Nous partageons avec vous les écarts relevés et les priorités de régularisation.
Organiser le suivi mensuel
Nous convenons des dates de transmission et de validation pour la première paie, puis d’un calendrier adapté à chaque dossier. Vous pouvez ainsi consacrer davantage de temps à l’analyse des comptes et au conseil.
Parlons de votre cabinet.
Un dossier à reprendre, un portefeuille à déléguer ? Échangeons sur votre organisation et sur la façon dont je peux accompagner votre équipe.